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中国企业培训讲师
《TTT培训》(企业内部讲师培训)
 
讲师:罗宾 浏览次数:61

课程描述INTRODUCTION

TTT 培训班

· 培训讲师

培训讲师:罗宾    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

TTT 培训班

【课程时间】
共一天 ,上午下午各3小时(半天)
【课程模式】
50%案例,40%理念,10%互动
【课程收益】
从实战出发、干货满满、生动幽默。让学员易懂、易学、易上手、易操作。让学员怀着情怀与兴趣,迅速成为企业内部可迅速上岗的内训师。

【课程大纲】
第一部分 做一名培训演说家

1、优秀演说家、名人演说、优秀培训师赏析
2、为什么要做一名优秀的企业内部兼职培训师
3、培训师的角色定位:培训师并不是简单的教师工作
4、多做有心人:挖掘事物本质规律、挖掘人性、体会人心、深入一线考察、多树立情怀
5、积淀理念和案例:积累工具的选择、善于积累、博取众家之长。
6、练好普通话:发音、咬字、语言穿透力
7、优秀发言技巧:讲清楚、听明白、记得住、做得到。
8、培训师形象设计:仪容、服装、形象,从头到脚保证先进性和职业化
9、提炼和树立自己的培训风格:培训师五大禁忌(照本宣科、流水账、强制灌输、死气沉沉、无限煽情)
10、肢体语言:台风设计与规划(表情、眼神、手势、站位等)
11、培训师心态:如何树立自信、如何克服紧张
12、培训师自我综合素质提升:锻炼健身、爱党敬业、热爱祖国和人民、热爱生活、崇尚科学、乐观大方、正三观、力争上游、多出成绩等,保持先进性,为学员作出表率。

第二部分 规划培训内容
1、培训需求的采集:深入部门、深挖原因、换位思考、变换视角
2、主动开发培训课程:在实践中看出问题、狙击问题、主动培训
3、内容设计:如何写草稿、写大纲、写PPT、添加干货、添加案例、添加段子笑料。
4、培训设备与工具:如何选择培训设备、如何选择多媒体辅助培训(声光电、音乐、视频等)

第三部分 实施培训
1、成人学习与儿童学习的五大区别
2、培训设备与工具的现场使用技巧
3、开场破冰:几种开场方式、迅速拉近关系、迅速取得好感与信任
4、带入话题:迅速带入带出话题、让学员跟着你的节奏走
5、提升说服力:精炼文稿和观点、综合运用各种技巧提升说服力
6、如何与学员互动:演讲与培训的区别、如何与全场的互动、与个别学员的互动、点评学员
7、如何写板书:宁少不草
8、分组活动:如何进行小组讨论、案例分析、头脑风暴、角色扮演、游戏培训等
9、控场技巧与现场应变:突发事故、失误出错、起哄、冷场、反对、不配合、刁难、打瞌睡
10、如何进行精彩的培训:要发自内心、献出真心、打动人心。开心、开眼、开窍。

第四部分 总结培训效果
1、如何现场收集培训效果
2、如何培训后深入部门考察培训效果
3、如何培训后单独谈话考察培训效果
第五部分 学员现场风采展示
1、回顾所学知识和技巧
2、现场答疑
3、每组选一名代表进行风采展示
4、评委现场打分、颁奖

TTT 培训班


转载:http://www.hnhxmr.com/gkk_detail/227207.html

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    参加课程:《TTT培训》(企业内部讲师培训)

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  • QQ或微信:
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  • 输入验证:  看不清楚?点击验证码刷新
付款信息:
开户名:成势(上海)企业管理咨询中心
开户行:中国工商银行股份有限公司上海市长寿路支行
帐号:1001210009300041521
罗宾
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